Zum unternehmerischen Erfolg gehört nun einmal eine Vielzahl rechtlicher Aspekte, die im Umfeld des Steuerrechts zu beachten sind. Es fängt mit der richtigen Wahl der Rechtsform an, die zum Wesen, zur beabsichtigten Struktur und zum Ziel des Unternehmens passen sollte. Unternehmensrecht "verfolgt" die Firmen aber ein Leben lang! Das reicht vom RLG, URG, IRÄG, HGG, AktG, EU-GesRÄG und ähnlichen Kürzeln bis zu den verschiedenen Bestimmungen des SV-Rechtes.
"Wer nicht ständig aufpaßt, steht mit einem Fuß im Kriminal..."
Sie geraten sehr schnell in ein immer dichter werdendes Netz von Auflagen und Pflichten, die bei ungenügender Beachtung zum Teil schwerwiegende rechtliche Folgen nach sich ziehen können. Viele Bestimmungen werden erst dann schlagend, wenn Unternehmen Probleme haben; wenn es um Haftungen der Geschäftsführer, Vorstände oder Aufsichtsräte geht. Es ist meine Aufgabe, in enger Zusammenarbeit mit Ihnen die Möglichkeiten und Auflagen der spezifischen Rechtsmaterien zu Ihrem Erfolg zu nutzen.
WELCHE FRAGEN KÖNNEN WIR GEMEINSAM MIT IHNEN BEANTWORTEN?
WELCHE SV-RECHTLICHEN FRAGEN SIND ZU KLÄREN, WENN ICH NEUE MITARBEITER AUFNEHMEN MÖCHTE?WELCHE ARBEITSRECHTLICHEN ZUSATZVEREINBARUNGEN SIND STATTHAFT?WOHER BEKOMME ICH DIE LAUFENDEN INFORMATIONEN ÜBER GESETZESÄNDERUNGEN, DIE FÜR MICH WICHTIG SIND?WELCHE VOR/NACHTEILE GIBT ES BEI DEN EINZELNEN RECHTSFORMEN?WIE RICHTE ICH EINE STIFTUNG EIN?WAS MUSS ICH IM FALLE EINER BETRIEBSÜBERGABE BERÜCKSICHTIGEN?IST EINE UMGRÜNDUNG MEINES UNTERNEHMENS ZWECKMÄSSIG, WAS BRINGT SIE UND WAS KOSTET DIE UMGRÜNDUNG?WELCHE MASSNAHMEN MUSS ICH IM ZUSAMMENHANG MIT DEM UNTERNEHMENS-REORGANISATIONSGESETZ (URG) TREFFEN?WIE KANN ICH MICH VOR STRAFEN ODER SCHADENERSATZANSPRÜCHEN SCHÜTZEN (GF-HAFTUNGEN)?WIE SICHERE ICH MICH ALS GLÄUBIGER GEGEN DROHENDE INSOLVENZEN VON GESCHÄFTSPARTNERN AB?WIE BEREITE ICH EINE UNTERNEHMENSNACHFOLGE VOR?PFLICHTEN DES RECHNUNGSLEGUNGSGESETZES SAMT ANHANG- UND LAGEBERICHTSPLICHT?
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